作为过去几年，龙城风头最劲，发展速度最快，画出来的饼又大又圆又香的中型创新企业典范，超星集团一直被广大中小投资者乃至大机构看好。 在孟超坠入虎怒川，生死未卜的时间点上，超星集团的大势已成。 他的失踪非但没有影响股价，反而为超星集团披上了一层“英雄”加“传奇”的 彩。 再加上吕丝雅的正式加盟，以及蔚蓝联盟的成立，一系列的利好消息，推动超星集团的股价一路高歌猛进，总市值无限接近九大超级企业。 此番孟超强势归来，势必会打开“超星系”股价的向上突破口，后市想象空间巨大，那些持有“超星系”相关股票的持有者，自然愿意为孟超赴汤蹈火，在所不辞。 事实上，不单单“寰宇系”和“超星系”，就连九大超级企业的投资者，乃至整个金融市场上的全体投资者，都能从“蔚蓝联盟”以及“九大超级企业”的合作当中受益。 最典型的，就是那些加盟九大超级企业的寒门超凡者们。 九大超级企业虽然号称“豪门”，董事会被九大修炼世家牢牢把持。 但龙城穿越，开启超凡时代，毕竟才短短半个世纪，阶层尚未固化，豪门的规模也不算太大。 身为一家横跨众多领域的超级企业，旗下员工成千上万，那些冲锋陷阵的基层员工，以及承上启下的中层管理人员，不可能都由豪门子弟担任。 无论“寰宇”、“擎天”，还是“雷云”、“腾龙”，大多数员工，都是通过公开招聘或者并购，加盟进来的寒门超凡者。 在最近九大超级企业和蔚蓝联盟的博弈中，这些寒门员工的立场，非常微妙和尴尬。 一方面，他们往往是家族和社区中，第一位也是唯一一位超凡者，是名副其实“全村的希望”。 他们的父母，他们的亲朋，他们每天都会接触到的左邻右舍，全都不是超凡者。 而在竞争 烈，内卷严重的当下，他们也没有信心，敢保证自己的子女，一定能成为超凡者。 是以，他们没办法像那些受到老天宠 的豪门子弟一样，100％站在超凡者的立场上，将超凡者统治这个世界，当成天经地义的道理，而是会自觉不自觉地，维护普通人的利益。 同时，九大超级企业内部的烈竞争、繁重工作以及看不见的玻璃天花板，也令这些无权无势，只能依靠自己的努力，一路打拼，拼得头破血 ，跌跌撞撞地冲过独木桥，才能看到豪门子弟背影的寒门超凡者， 到愤懑和委屈。 明明是同一家企业，却有着不同的考核体系，豪门子弟就可以不管事务 工作，挂着领导的牌子，拿着股份和分红，享受着公司内部价格采购的优质资源和大把带薪休假，舒舒服服地修炼，在境界上遥遥领先。 寒门超凡者表面上是“公司骨干”以及“技术专家”，实际上却是任劳任怨的牛马，每天要为了无穷无尽的事务工作疲于奔命，动辄被身为顶头上司的豪门子弟挑三拣四，大肆褒贬甚至实施 神上的 导、凌辱和控制。 饶是以超凡者铁打铜浇的身子骨， 夜 劳几年，往往都被榨成药渣。 工作 力如此之大，哪有时间和心情修炼，境界又怎么提高呢？  受这一切的寒门超凡者，往往是最了解九大超级企业弊端的人。 一旦跳出九大超级企业，自立门户的话，大多也是老东家最烈的反对者，和蔚蓝联盟最坚定的支持者。 然而，愿意跳出九大超级企业的寒门超凡者，终究是少数。 大部分人，面对繁重的工作力、 眼可见的不公平考核以及上司的各种神凌 ，仍旧选择了咬牙忍耐。 没办法，老板坏归坏，但他给得实在太多了！ 九大超级企业的薪酬，向来是龙城最具有竞争力的。 任何不 ，任何愤懑，任何委屈，在金钱面前，都可以烟消云散。 自立门户，当然痛快，但市场竞争这么烈，十家公司九家赔，哪有在超级企业的羽翼之下，集团冲锋，来得百战百胜，稳赚不赔呢？ 话说回来，九大超级企业的薪酬体系里面，现金的占比并不高。 大部分还是股权。 而且是若干年之后才能兑现的期权。 对于手捧大把期权的寒门超凡者来说，近期龙城的风云变幻，实在令他们左右为难。 一方面，他们认同蔚蓝联盟的部分甚至大部分主张。 还想借助蔚蓝联盟，来推进九大超级企业的改革，摒除“大企业病”，创造出更加公平，能够良竞争的工作环境。 但另一方面，他们也不希望九大超级企业的股价下跌，导致自己的钱包大幅缩水，利益大大受损。 左右为难的结果，自然是 股决定脑袋。 一个人很难背叛他的出身。 却更难背叛他的钱包。 特别是当他还有一家老小，嗷嗷待哺的时候。 如果今天，孟超表现得无比强势，非要赶尽杀绝，由超星集团以及蔚蓝联盟来独 “开发图兰泽”的大蛋糕，不给九大超级企业留下丝毫活路的话。 那么，就算这些寒门超凡者再怎么认同孟超，再怎么将孟超当成顶天立地的大英雄，再怎么为孟超在图兰泽惊心动魄的冒险啧啧惊叹，击节叫好。 为了捍卫自己的股票，捍卫自己的钱包，捍卫自己的身家命。 他们都别无选择，只能硬着头皮，站上孟超的对立面。 同样，这些寒门超凡者的 儿老小，很可能是孟超的忠实崇拜者，被孟超的大无畏神深深动着，发誓要成为下一个孟超。 可一旦他们知道，支持孟超就等于自家的资产要缩水30％、50％甚至一夜回到觉醒前。 这些普通人，也只能做出，最符合自身利益的选择。 第1763章 后生可畏 超凡者是人类文明的战刀。 强者的鲜血要为弱者而。 超凡者会永远无条件守护普通人。 普通人也会永远坚定不移地支持超凡者。 很遗憾，以上四条，统统都是口号，也只是口号而已。 或者说，只有在一个文明遭遇生死存亡之时，诸如怪兽战争期间，才能有条件、短暂地成立。 而在更多时候，超凡者不可能永远无条件守护普通人。 普通人也未必会像游戏里的npc一样，永远老老实实地支持超凡者。 这就是人。 错综复杂的，经不起考验的人。 幸好，孟超并非真的二十出头就获得了通天彻地之能，因而变得刚愎自用，狂妄自大，野心膨 到极点的屠龙少年。 在末梦魇中拥有数十载惨痛记忆的他，深刻认识到了“永远不要去试探人”这一真理。 所以，他并不打算让那些身在九大超级企业中的寒门超凡者，以及他们的全家老小，去做“无比艰难的抉择”。 他和申元豹当着数千万双眼睛，热情握手和拥抱的画面，让几乎所有超凡者和他们的家属，都长舒了一口气。 既然孟超不打算独“开发图兰泽”的大蛋糕，也没有趁势将九大超级企业置于死地的打算，那就好办了。 那接下来，无非就是怎么分蛋糕的问题。 你多分一块，我少吃几口，都不是原则问题，都可以谈，慢慢谈，一边吃，一边谈。 而在距离金鹏号爆炸现场不远，一处极秘密的高端会所中，原本仿佛北极冰川般寒冷的气氛，也稍稍融化了几分。 除了申元豹和云飞电之外，其余七大超级企业的掌舵人，七位功勋卓著的初代神境强者齐聚在这里，共同商议该如何应对孟超的强势归来，以及图兰文明的实力远远超出预估，还有金鹏号爆炸等一系列棘手问题。 看着画面中意气风发，恍若神兵天降，周身每一个细胞都像是探照灯般闪闪发亮的孟超，平均年龄超过七十岁，在尸山血海中摸爬滚打了几十年的初代神境强者们，头一次如此真切地知到，自己已经老了。 就算他们保养有方，外表还像是年富力强的中年人。 无数次和怪兽斗智斗勇，过度透支的大脑，却从很久以前就开始，渐渐变得迟钝和僵硬。 益萎缩的大脑，既不能像年轻时候那样，推演三五年乃至更久之后的未来，也无法想象一个个和人类文明迥异的异界土著文明的社会形态、军事架构以及战斗力。 而他们无数次遭到重创乃至走火入魔，从千疮百孔甚至稀烂如泥的状态中勉强修复的身体，也像是一台年久失修的老式发动机，纵然填充再多、再高能的燃料，也是四面漏风，随时爆缸，无法像过去那样，心念一动，就昂然 立，时刻准备着，轰出最强劲的马力。 如果说，强势归来的孟超，硬要独一切，甚至将九大超级企业赶尽杀绝的话。 老当益壮的初代神境强者，还能奋起余勇，和他斗上一斗。 但现在，面对孟超抛出的橄榄枝和大蛋糕，无论哪家超级企业的掌舵人，都迟迟无法下定决心，豁出身家命乃至毕生荣耀，和孟超以及蔚蓝联盟斗争到底。 最关键的问题在于，九大超级企业并不是铁板一块。 他们这些初代神境强者，也远远称不上是一条心。 在蔚蓝联盟尚未崛起之前，他们最大的对手，正是坐在一条长桌两侧，正眯起眼睛，互相打量的彼此。 把话说得再明白一点。 既然连以脾气暴躁，敢打敢拼著称，貌似“有勇无谋”的申元豹，都能和孟超达成秘密协议，杀了众人一个措手不及。 谁敢保证，在座的七大豪门掌舵人里，没有更多的“申元豹”，已经和孟超秘密接触甚至结盟了呢？ 形势如此微妙，孟超隐隐占据了大义名分，谁敢在这时候站出来，否决孟超的提议，都是和数千万龙城市民 涌而出的滔滔民意为敌。 就算最终成功，恐怕都是“杀敌一千，自损八百”。 到时候，除了遭到滔滔民意的反噬，在金融市场上，让自家企业蒙受惨重损失之外，还有什么好处呢？ 在心中默默计算利害得失的七位初代神境强者，无不唏嘘地发现，从开始“计算利害得失”的那一刻起，他们的潜意识里，就已经准备妥协了。 甘蔗没有两头甜。 想当年，龙城的几十名初代神境强者，分别走上了两条截然不同的道路。 一些人建立了自己的家族企业，凭借绝世无双的超级武力，为家族企业保驾护航，生意越做越大，最终形成了“九大豪门，九大超级企业”。 另一些人却专注于武道和厮杀，对家族、企业、商业运作、个人形象维护等等“ 零狗碎”的事情，并不放在心上。 前者曾经嘲笑后者，死板不知道变通。 因为他们凭借家族企业，如同八爪鱼般张开触手，掠取到的修炼资源，往往是后者的数倍甚至数十倍。 然而，家大业大，需要心和顾虑的事情越来越多，方方面面都要勾心斗角、瞻前顾后、大局为重，前者的心灵乃至力量，也就变得越来越不纯粹。 前者的生命不再属于自己。 而是属于家族，属于超级企业。 自己的命可以拼。 整个家族，整个商业帝国的命，怎么可以随便 拼？ 商人和战士，终究是不能兼容的两个职业。dXＳｚxeＤU.cＯm |
彩。 再加上吕丝雅的正式加盟，以及蔚蓝联盟的成立，一系列的利好消息，推动超星集团的股价一路高歌猛进，总市值无限接近九大超级企业。 此番孟超强势归来，势必会打开“超星系”股价的向上突破口，后市想象空间巨大，那些持有“超星系”相关股票的持有者，自然愿意为孟超赴汤蹈火，在所不辞。 事实上，不单单“寰宇系”和“超星系”，就连九大超级企业的投资者，乃至整个金融市场上的全体投资者，都能从“蔚蓝联盟”以及“九大超级企业”的合作当中受益。 最典型的，就是那些加盟九大超级企业的寒门超凡者们。 九大超级企业虽然号称“豪门”，董事会被九大修炼世家牢牢把持。 但龙城穿越，开启超凡时代，毕竟才短短半个世纪，阶层尚未固化，豪门的规模也不算太大。 身为一家横跨众多领域的超级企业，旗下员工成千上万，那些冲锋陷阵的基层员工，以及承上启下的中层管理人员，不可能都由豪门子弟担任。 无论“寰宇”、“擎天”，还是“雷云”、“腾龙”，大多数员工，都是通过公开招聘或者并购，加盟进来的寒门超凡者。 在最近九大超级企业和蔚蓝联盟的博弈中，这些寒门员工的立场，非常微妙和尴尬。 一方面，他们往往是家族和社区中，第一位也是唯一一位超凡者，是名副其实“全村的希望”。 他们的父母，他们的亲朋，他们每天都会接触到的左邻右舍，全都不是超凡者。 而在竞争
烈，内卷严重的当下，他们也没有信心，敢保证自己的子女，一定能成为超凡者。 是以，他们没办法像那些受到老天宠
的豪门子弟一样，100％站在超凡者的立场上，将超凡者统治这个世界，当成天经地义的道理，而是会自觉不自觉地，维护普通人的利益。 同时，九大超级企业内部的
，跌跌撞撞地冲过独木桥，才能看到豪门子弟背影的寒门超凡者，
到愤懑和委屈。 明明是同一家企业，却有着不同的考核体系，豪门子弟就可以不管事务
工作，挂着领导的牌子，拿着股份和分红，享受着公司内部价格采购的优质资源和大把带薪休假，舒舒服服地修炼，在境界上遥遥领先。 寒门超凡者表面上是“公司骨干”以及“技术专家”，实际上却是任劳任怨的牛马，每天要为了无穷无尽的事务
神上的
导、凌辱和控制。 饶是以超凡者铁打铜浇的身子骨，
夜
劳几年，往往都被榨成药渣。 工作
力如此之大，哪有时间和心情修炼，境界又怎么提高呢？ 
受这一切的寒门超凡者，往往是最了解九大超级企业弊端的人。 一旦跳出九大超级企业，自立门户的话，大多也是老东家最
眼可见的不公平考核以及上司的各种
，仍旧选择了咬牙忍耐。 没办法，老板坏归坏，但他给得实在太多了！ 九大超级企业的薪酬，向来是龙城最具有竞争力的。 任何不
，任何愤懑，任何委屈，在金钱面前，都可以烟消云散。 自立门户，当然痛快，但市场竞争这么
股决定脑袋。 一个人很难背叛他的出身。 却更难背叛他的钱包。 特别是当他还有一家老小，嗷嗷待哺的时候。 如果今天，孟超表现得无比强势，非要赶尽杀绝，由超星集团以及蔚蓝联盟来独
“开发图兰泽”的大蛋糕，不给九大超级企业留下丝毫活路的话。 那么，就算这些寒门超凡者再怎么认同孟超，再怎么将孟超当成顶天立地的大英雄，再怎么为孟超在图兰泽惊心动魄的冒险啧啧惊叹，击节叫好。 为了捍卫自己的股票，捍卫自己的钱包，捍卫自己的身家
儿老小，很可能是孟超的忠实崇拜者，被孟超的大无畏
到极点的屠龙少年。 在末
立，时刻准备着，轰出最强劲的马力。 如果说，强势归来的孟超，硬要独
涌而出的滔滔民意为敌。 就算最终成功，恐怕都是“杀敌一千，自损八百”。 到时候，除了遭到滔滔民意的反噬，在金融市场上，让自家企业蒙受惨重损失之外，还有什么好处呢？ 在心中默默计算利害得失的七位初代神境强者，无不唏嘘地发现，从开始“计算利害得失”的那一刻起，他们的潜意识里，就已经准备妥协了。 甘蔗没有两头甜。 想当年，龙城的几十名初代神境强者，分别走上了两条截然不同的道路。 一些人建立了自己的家族企业，凭借绝世无双的超级武力，为家族企业保驾护航，生意越做越大，最终形成了“九大豪门，九大超级企业”。 另一些人却专注于武道和厮杀，对家族、企业、商业运作、个人形象维护等等“
零狗碎”的事情，并不放在心上。 前者曾经嘲笑后者，死板不知道变通。 因为他们凭借家族企业，如同八爪鱼般张开触手，掠取到的修炼资源，往往是后者的数倍甚至数十倍。 然而，家大业大，需要
拼？ 商人和战士，终究是不能兼容的两个职业。dXＳｚxeＤU.cＯm